Dostali ste pozvanie na pracovný pohovor. Skvelé správy!
Či už s vami pri hľadaní práce žije celá rodina alebo si hľadáte prácu v tajnosti, pozvanie na pracovný pohovor je určite dôvodom na radosť (vo väčšom, či menšom kruhu). Veď konečne si niekto všimol vašich schopností a skúseností, ktoré máte za sebou a ktoré ste starostlivo popísali vo vašom životopise.
A čo teraz?
Do pohovoru zostáva pár dní, ale vy už teraz žijete predstavou, ako sedíte v novej kancelárii, zoznamujete sa s novými kolegami a v duchu sa lúčite so súčasnou prácou, ktorá vás z rôznych dôvodov neteší. Dušu vám zaleje príjemné teplo už len pri myšlienke, že zmena je na dosah a vy jej idete oproti. Všetko sa zmení, nová práca bude perfektná a prinesie vám všetko to, čo vám v súčasnej chýba. Žijete v nastavení, že svet je úžasné miesto, kde spravodlivosť predsa len existuje!
Čo sa medzitým deje vo firme, v ktorej sa uchádzate o prácu…
Manažér už videl tretieho kandidáta na vašu pozíciu, má už svojich favoritov, ale stále si nie je úplne istý, ktorého z nich si vyberie. Kritéria odbornosti spĺňajú všetci, i keď samozrejme, jeden by mohol byť viac oduševnený pre firmu, druhý zas menej sústredený na seba a tretí trošku krotiť svoj negativizmus. Manažéri si vždy niečo nájdu.
Vy samozrejme nič netušíte, tešíte na novú prácu, pracovný pohovor vnímate ako prísľub svetlých zajtrajškov. Iných kandidátov nevnímate ako konkurenciu a keď aj áno, v hĺbke duše veríte, že budete spomedzi nich najlepší. A tu by som skočila do deja a využila vaše optimistické nastavenie a doplnila ho o ďalšie dôležité aspekty. O čom hovorím? Čo viac je ešte treba? Veď moje skúsenosti videli už v životopise a hľadajú finančného účtovníka – ja pracujem na podobnej pozícii už niekoľko rokov, tak kde by mohol byť problém?
„Pracovný pomer je ako vzťah a vzťah je drina, i keď s tým správnym to ide ľahko.“
Zamestnávatelia hľadajú niečo viac, niečo čo bude vašou pridanou hodnotou nad rámec iných kandidátov s podobnými skúsenosťami.
Rande naslepo – v prípade pohovoru radšej nie
Rovnako ako aj u vás, aj na druhej strane bežia na pozadí podobné myšlienkové pochody. Firma zvažuje, prečo kandidáta pozvať na pohovor, aká je perspektíva tohto vzťahu, či spĺňa všetky kritéria a či sa oplatí investovať čas do stretnutia s ním. Mohlo by sa zdať, že kandidát ťahá v tomto prípade za kratší koniec a že najväčšia časť práce je práve na ňom. V ideálnom svete by mali obe strany venovať príprave dostatok pozornosti.
Tak ako si vyberá kandidáta firma, aj kandidát by si mal na pracovnom pohovore potvrdiť pôvodný zámer, ktorý ho k prihláseniu do výberu viedol. Stať sa však môže taktiež aj to, že získa opačný dojem a vyhodnotí, že práca v danej spoločnosti s najväčšou pravdepodobnosťou nesplní jeho úvodné zámery. V prípade pracovného pohovoru sa teda vo väčšine prípadov nejedná o rande naslepo. Krok zlým smerom stojí kandidáta, ako aj firmu čas, financie a niekedy aj dobré meno.
Či interview splnilo vaše očakávania nezistíte, pokiaľ si vopred očakávania nenastavíte a o firme ako aj o pozícii si nezistíte dostatok informácii.
Čo by malo byť pri vašom rozhodovaní dôležité sa bližšie dozviete aj v pripravovanom e-booku, v ktorom sa budem venovať téme, čo všetko by ste mali zvážiť predtým ako sa rozhodnete zmeniť prácue. E-book „Ešte predtým ako sa pustíte do hľadania práce“ pre vás pripravujem už čoskoro.
Čo sa stane, ak to predsa len risknete a na pohovor prídete bez prípravy, spoliehajúc sa na čaro vašej osobnosti? T.j. „naslepo“?
- Môže to vyjsť a pracovnú pozíciu získate
Čo keď však patríte k tej druhej skupine, ktorá sa pohybuje navyše v odvetví s vysokou konkurenciu kandidátov, na jedno miesto sa hlási veľké množstvo uchádzačov?
- Môže sa stať, že zaniknete medzi ďalšími kandidátmi, firma neidentifikuje váš potenciál vo vzťahu k obsadzovanej pozícii.
Práca recruiterky je mojou vášňou a po absolvovaní stretnutí so stovkami kandidátov na pracovných pohovoroch ukazujem ľuďom cestu ako byť na stretnutí s potenciálnym zamestnávateľom autentickí, ako sa naladiť na podobnú vlnu a pútavo hovoriť o svojich schopnostiach a skúsenostiach. Pomôžem aj Vám zorientovať sa v komplikovaných otázkach pracovných pohovorov a naučiť sa pracovný pohovor nielen prežiť, ale sa naň tešiť a brať ho ako príležitosť splniť si sen o vysnívanej práci.